為從源頭預防和解決企業勞動爭議，維護用人單位和勞動者合法權益，促進企業勞動人事關系和諧穩定，東特集團在大連市勞動人事爭議仲裁院的支持與指導下成立了“東特集團勞動爭議調解委員會”。


　　此外，在2014年11月13日，大連市勞動人事爭議仲裁院又在我司舉辦“勞動爭議預防與調解培訓”。培訓主要講解了勞動爭議的受理范圍、仲裁時效，勞動合同爭議的預防和處理，結合案例講解勞動報酬、休息休假、易發生爭議事件等有關熱點問題。

　　“東特集團勞動爭議調解委員會”的成立充分反映出我司人力資源組織建設情況正健康有序地逐步完善，這將對今后進一步作好我司基層勞動人事爭議調解工作打開思路，為今后作好我司勞動人事爭議調解工作、構建和諧的勞動關系奠定堅實的基礎。